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分享到臉書FB!   分享到Google+!   分享到噗浪!   分享到推特twitter!   來源:全民專欄 作者:曾采瑄 時間:2018-06-14

張競教授:砍軍公教 國家安全堪憂

(台灣TB新聞網/曾采瑄)蔡英文政府改革軍公教的「退休俸制度」,所引起的反彈、產生的後果與危機,張競教授說,可預見到最後,必將影響到國家安全。

洪鈞培文教基金會於4月14日邀請中華戰略學會研究員張競教授主講,「談兵論武‧開創未來」,張競教授談到國家是應該照顧軍公教人員,但是繼公教退俸被砍殺之後,又有多少人能對家產生信心?他們當初日以繼夜守疆衛土,請領祿俸心安理得,並不心虛。若國家有難、拯救民瘼,全部拿去也義不容辭。無奈政客無義,胡扯亂纏,如何能說服退役軍人?

台北街頭軍公教抗議退俸砍殺,衝突不斷升溫,對照著海峽軍事緊張局勢,隨著新聞焦點轉移而降溫。兩岸局勢多年來隨著台灣內部政治情勢冷熱交替,公教年金被政府砍了,對此有些勞工乍看好像覺得理所當然,他們可能認為軍公教在職時薪水已經不錯了,退休後還可以領那麼多,當然應該改革。然而其實軍公教被砍對勞工不會有好處,因為這是一個風氣問題、會起到示範作用,今天軍公教被砍,改天就換私人企業要勞工「共體時艱」砍勞工待遇、換政府因應慣老闆要求修改一例一休與勞基法的規定,讓勞工變得更血汗,未來勞保也會被改勞工將要交更多錢然後更晚才能領。而且更重要的是,因為軍公教先被砍了,所以再砍勞工,阻力將變小。

因為軍公教人員的身分其實跟勞工一樣,是受雇者,只不過她們的老闆是政府。如今政府這樣對軍公教,其實就像是勞工40年前剛進去一家公司時,老闆自己主動承諾開出還不錯的退休金待遇,所以雖然在職期間的調薪空間有限,不可能像醫師或竹科那麼好賺,但勞工一想到退休生活可以非常安定有保障,就開心的接下這份工作。

但沒想到40年後,因為老闆自己最近幾年經營公司不善,投資理財失敗,害公司財政負擔困難,結果老闆突然把10年前就已經退休的勞工叫來,說我當初給你們的退休金太高了,害公司如今財政困難,照行政院的說法叫做「不公義年金」從此你們的退休金要減少,換做誰是這個退休勞工,都不服氣。

所以張競教授說,當前財政困難,就是因為稅基大量流失。政府為了長照制度,要調漲遺贈稅,甚至考慮調漲營業稅,但一個影響層面比長照更廣泛的年金改革,國家一毛錢也不出,只想減輕負擔,改革都指向受規範的對象,而不朝增加賦稅空間來處理,政策明顯就是傾向財團。

年金的財源不是砍軍公教的給付水準就能補足,財政窟窿這麼大,如果沒有在體制上進行調整,那年金改革永遠也吵不完。年金財源不外乎就是開源節流,但「開源」目前只看到要受雇者多繳,「其他的在哪?」軍公教的優惠存款在這幾年改了好幾次,但政府從來沒說這些省下來的錢用在哪裡。

這種從意識型態出發的鬥爭手法,以恫嚇取退休俸為手段,箝制退休將領的思想行動自由,實是大開民主倒車。其實以此折辱老將,是很難獲得國軍同袍的認同的。

張競教授:砍軍公教 國家安全堪憂

▲張競教授:砍軍公教 國家安全堪憂

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