張競教授：砍軍公教 國家安全堪憂

（台灣TB新聞網/曾采瑄）蔡英文政府改革軍公教的「退休俸制度」，所引起的反彈、產生的後果與危機，張競教授說，可預見到最後，必將影響到國家安全。

洪鈞培文教基金會於4月14日邀請中華戰略學會研究員張競教授主講，「談兵論武‧開創未來」，張競教授談到國家是應該照顧軍公教人員，但是繼公教退俸被砍殺之後，又有多少人能對家產生信心？他們當初日以繼夜守疆衛土，請領祿俸心安理得，並不心虛。若國家有難、拯救民瘼，全部拿去也義不容辭。無奈政客無義，胡扯亂纏，如何能說服退役軍人？

台北街頭軍公教抗議退俸砍殺，衝突不斷升溫，對照著海峽軍事緊張局勢，隨著新聞焦點轉移而降溫。兩岸局勢多年來隨著台灣內部政治情勢冷熱交替，公教年金被政府砍了，對此有些勞工乍看好像覺得理所當然，他們可能認為軍公教在職時薪水已經不錯了，退休後還可以領那麼多，當然應該改革。然而其實軍公教被砍對勞工不會有好處，因為這是一個風氣問題、會起到示範作用，今天軍公教被砍，改天就換私人企業要勞工「共體時艱」砍勞工待遇、換政府因應慣老闆要求修改一例一休與勞基法的規定，讓勞工變得更血汗，未來勞保也會被改勞工將要交更多錢然後更晚才能領。而且更重要的是，因為軍公教先被砍了，所以再砍勞工，阻力將變小。

因為軍公教人員的身分其實跟勞工一樣，是受雇者，只不過她們的老闆是政府。如今政府這樣對軍公教，其實就像是勞工40年前剛進去一家公司時，老闆自己主動承諾開出還不錯的退休金待遇，所以雖然在職期間的調薪空間有限，不可能像醫師或竹科那麼好賺，但勞工一想到退休生活可以非常安定有保障，就開心的接下這份工作。

但沒想到40年後，因為老闆自己最近幾年經營公司不善，投資理財失敗，害公司財政負擔困難，結果老闆突然把10年前就已經退休的勞工叫來，說我當初給你們的退休金太高了，害公司如今財政困難，照行政院的說法叫做「不公義年金」從此你們的退休金要減少，換做誰是這個退休勞工，都不服氣。

所以張競教授說，當前財政困難，就是因為稅基大量流失。政府為了長照制度，要調漲遺贈稅，甚至考慮調漲營業稅，但一個影響層面比長照更廣泛的年金改革，國家一毛錢也不出，只想減輕負擔，改革都指向受規範的對象，而不朝增加賦稅空間來處理，政策明顯就是傾向財團。

年金的財源不是砍軍公教的給付水準就能補足，財政窟窿這麼大，如果沒有在體制上進行調整，那年金改革永遠也吵不完。年金財源不外乎就是開源節流，但「開源」目前只看到要受雇者多繳，「其他的在哪？」軍公教的優惠存款在這幾年改了好幾次，但政府從來沒說這些省下來的錢用在哪裡。

這種從意識型態出發的鬥爭手法，以恫嚇取退休俸為手段，箝制退休將領的思想行動自由，實是大開民主倒車。其實以此折辱老將，是很難獲得國軍同袍的認同的。