監督退休金績效聯盟：年改關鍵─政府退出基金管理

（台灣TB新聞網/資深記者劉志成）考試院院長黃榮村初上任，即提出要將新進公務員的退撫制度改為提撥制。為此，監督退休金績效聯盟籲請黃榮村院長，不論是確定給付制還是確定提撥制，基金不應由政府管理，才是保障公教人員老年生活的關鍵。

監督退休金績效聯盟指出，在OECD國家，只要採用儲金制，退休基金的重要財源就是投資收入。至於提高投資收入的關鍵，就是政府退出基金管理。因為由政府管理的基金運作近乎黑箱，舉例來說，退撫基金的投資決定，參與退撫基金的公教人員幾乎無從得知。

另外，退撫基金在政府的管理下，的確投資績效遠低於國際間表現優異的基金，如：安大略教師退休計劃（OTPP）、加拿大退休計劃（CPP）、丹麥ATP、荷蘭ABP退休基金。

如果退撫制度改為提撥制的話，由於其像勞退一樣，投資獲利多少分多少，所以，基金的確不會出現破產的問題，但是，以政府投資績效不彰的情形來看，新制度下的公教人員若只依賴政府的退休金，老年將陷入貧窮的風險中。

因此，監督退休金績效聯盟呼籲黃榮村院長，欲解決退撫基金不足的問題，以及讓新入職場公教人員轉成提撥制退休金，請依據OECD國家的慣例：

一、完全承擔政府管理退撫基金不善的責任，概括承受過去所承諾的給付。

二、政府完全退出退撫基金管理，讓加入新提撥制退休計劃的公教人員，擁有類似私校退撫一樣的管理制度和投資績效。

詳細分析請參閱：《監督退休金績效聯盟新聞稿》http://www.hcceiu.org.tw/modules/news/article.php?storyid=1324