私校退撫再提升退休權益

（台灣TB新聞網/資深記者劉志成）為持續完善退休金制度之規劃，提高私校教師退休生活品質，去年完成私校退撫條例修法，將老師增額提撥退休準備金普及到每一位老師都可享受；推動分期請領制度，讓新制施行以後退休老師都可以把退休金繼續留下來投資；另外，致力將專業便捷的人生週期基金改為預設基金選項，不但不會增加政府、學校負擔，更讓私校教職員能夠享有更多的好處。

好處一：參加增額提撥的教職員，在免稅額度內享有稅賦優惠，預估所得可提高。增額提撥已於去年全面開辦，參加增額提撥的教職員，除學校可為員工額外提撥外，在免稅額度內亦享有稅賦優惠，而單這部分的增額提撥，以全新制30年資退休大學教師為例，預估所得可提高1萬元；高中教師也可提高9千元。

好處二：申請分期請領的教職員，可享有專業且低成本理財規劃，增加收益以累積較高退休金之機會。99年1月1日新制實施後才退休或資遣的教職員，可以申請繳回已領取的退休金或資遣給與，繳回之退休金或資遣給與，除可先放置存款型帳戶外，亦可透過分期請領方式繼續投資保守、穩健及積極型三種組合，享有專業且低成本的理財規劃，增加收益以累積較高退休金機會。

好處三：人生週期基金若改為預設基金選項，可增加老師累積較高退休金機會。對於還沒有選擇投資組合的老師，為增加其累積較高退休金的機會，今年3月16日將由保守型改配置在人生週期基金，不管在配置前、後，老師仍可隨時改變配置的組合，以大學教師30年年資為例，保守型投資組合轉為人生週期基金後，報酬率約由2%增加至4%，職業退休金(不含公保年金及增額提撥)原約每月2.3萬增加至3.1萬，可望多領約8千元；高中教師其職業退休金原約1.9萬增加至2.6萬，可望多領約7千元。

教育部呼籲於今年1月1日起，私校老師退休或資遣時就可以選擇延後請領退休金，繼續自主投資，也可以分期請領；另外對還沒有選擇投資組合的老師，為增加老師累積較高退休金機會，今年3月16日也將改配置在人生週期基金，不管在配置前、後，老師仍可隨時改變配置的組合。各校及教職員若想要多瞭解增額提撥、分期請領或人生週期基金改預設之內容，可以洽請私校退撫儲金管理會瞭解(02-23962880)、索取資料或派員至各校說明。