經濟部召開中小企業政審會，鬆綁獨資合夥員工薪資上限

（台灣TB新聞網）為解決低薪困境，經濟部與財政部，繼提出「中小企業發展條例」第36條之2修正草案，以加薪抵稅方式鼓勵中小企業為「基層員工」加薪後。再次攜手，透過召開行政院中小企業政策審議委員會第19次會議，鬆綁獨資合夥員工薪資列報上限。

行政院中小企業政策審議委員會第19次委員會議由經濟部沈榮津次長主持，於本（103）年12月24日下午召開，邀集包括中央銀行、金管會、財政部、交通部、教育部等相關部會及產、學、研界代表共同參與，會中提出5項報告案及2項討論案。其中討論案除修正中小企業認定標準條文，使各機關輔導中小企業時，於適用認定標準時更明確更有彈性外；另特別配合中小企業發展條例第36條之2加薪減稅條文修正進度，針對104年即將繳納半數營業所得稅之獨資合夥商號，提出鬆綁獨資合夥一般職工員工薪資上限的建議。

依據「2014中小企業白皮書」資料顯示，我國中小企業中獨資合夥商號之組織型態超過半數，占57.53%（其中1.85%合夥，55.68%獨資），僱用相當多勞工。但依據財政部告公告「103年度營利事業借款利率最高標準及員工薪資通常水準」之規定，獨資或合夥事業之一般職工之員工薪資通常水準，以新臺幣五萬元為限，超過部分稅捐機關將不予認列。

如中小企業發展條例加薪減稅條文修正通過，相關配套修正未能到位，獨資合夥企業響應加薪政策，為基層員工加薪，恐發生加薪停滯於五萬元，或薪資恰為五萬元者無法加薪等窘境。

因此本次會議經濟部特別與財政部攜手，檢討適度放寬「營利事業借款利率最高標準及員工薪資通常水準」獨資合夥商號一般職工之員工薪資水準列報上限，以落實行政院鼓勵加薪之政策美意。

前開討論案外，於報告案部分，本次會議報告案，除前(18)次會議決議事項辦理情形及委員改聘作業情形等例行性報告外，也針對中小企業關切議題，提出報告案包括：

一、2014中小企業白皮書摘要說明，政府將持續編印中小企白皮書，以供各界掌握中小企業經營發展動態；

二、103年中小企業法規調適辦理情形，中小企業處已處理82項法規或政策意見，協處包括「綠色電價認購資訊揭露」等多項建議；

三、103年中小企業融資輔導辦理情形，政府特別加強新興產業、文創產業、新創企業及青年創業、弱勢族群等融資保證協助，截至10月底止中小企業信用保證機制已協助32萬件、103年1-10月信保基金總計保證329,332件融資，計100,700家中小企業取得營運資金，其中新增保證戶數13,283家，保證金額9,366億元，協助取得資金11,673億元等。