考試院長被提名人伍錦霖：五權制度 提升競爭力

（台灣商報新聞）考試院長被提名人伍錦霖表示，公務人員除廉正、忠誠、專業、效能與關懷核心價值，更應有提高服務品質核心職能，包括提升人權素養。

立法院全院委員會上午審查考試院長、副院長被提名人資格，伍錦霖表示，絕大多數公務員認真、熱忱，但難免有極少數不盡理想，公務人員考績法部分條文修正草案除增加優等，表現較差部分，希望起碼列丙，淘汰不適任人力。

他說，為防止考績成為首長整肅個人恩怨不當行為，有完整配套，包括面談機制、團體績效評比等。

伍錦霖表示，面對全球化、資訊化，尤其是知識經濟和科技網路流通時代，各國都面臨非常高挑戰。他深切期盼經由五權（行政、立法、司法、考試與監察）分立合作、教育考試訓練任用緊密結合，發揮效果，培訓最優質公務員、組成最優質政府團隊，為提升國家競爭力共同努力。

考試院副院長被提名人高永光說，為建立第一流國家文官隊伍，他認為應繼續推動公務人員基準法立法、公務人員考績法修法、推動政務三法（政務人員法草案、政務人員俸給條例草案及政務人員退職撫卹條例部分條文修正草案）及公務人員退休撫卹法修法。

他說，最近發生公務員貪瀆事件，令人痛心疾首，公務員需有更高道德和倫理要求。他提出對國家考試應考人，採取適性或心理測驗，但這種測試可否列為通過國考門檻，恐引起爭議。

他說，另一種方式是在國考普通科目，加入有關公務倫理與道德試題，一旦考取再配合訓練，才能型塑公務員守法守紀人格，也許對杜絕貪污有治本效果，使公務員不會貪、不能貪、不敢貪。