中華電信董事會通過109年調薪3% 全力拼轉型拼經濟
(台灣TB新聞網)中華電信於11月13日召開董事會討論加薪提案,獲全體出席董事支持通過。本次平均調幅3%,並自109年1月1日起生效。
中華電信面臨產業環境變化,已啟動「以客戶為中心的價值創造」轉型計畫,加速扮演智慧生活的領導者,數位經濟的賦能者,帶動台灣電信產業發展為使命,共同迎接明(109)年即將展開5G元年的挑戰。同時,中華電信為響應政府拼經濟,提高人民所得,改善國內薪酬待遇,公司有盈餘要回饋員工加薪,以激勵員工士氣,帶動企業發揮社會責任為目標。
中華電信表示,此次加薪設計,在總預算額度內運用在攬才及留才二方面,針對特殊性、稀少性專長之高科技人才延攬加入並規劃有彈性的核薪機制,著重照顧年輕、基層及優秀員工,採定額加薪外再按績效表現加成調薪,其中部份員工之調幅將可超過5%。
熱門新聞
-->
最新新聞
- 全民專欄-04-25- 〔安齋四談04〕我的台灣警政治安史論述與苦行(
- 兩岸藝文-04-24- 新北首屆八年一貫珠寶金工班畢業展 企業搶先獵
- 頭版新聞-04-24- 教育部「前瞻顯示科技與跨域培育人才計畫」於
- 政治經濟-04-24- 國民小學及國民中學學生學習評量辦法修正發布
- 地方新聞-04-24- 新北漳和、海山手球隊制霸全國 市府頒84萬獎勵
- 產業新聞-04-24- 「2024宜蘭綠色博覽會」新北週 市民入園享門票
- 全民專欄-04-24- 〔安齋四談03〕我的台灣警政治安史論述與苦行(
- 名人演講-04-24- 臺大醫院癌醫中心分院院長楊志新:癌症防治‧
- 綜合新聞-04-24- 112學年度高級中等學校女校(生)科學教育巡訪
- 綜合新聞-04-24- 新北百萬獎助學金 助高中職學生赴加拿大海外