不加薪就罰錢 立法院有望修法

對立委提案修正勞基法、工廠法部分條文，若企業有利潤卻未分享給勞工，將明定罰則，勞動部長陳雄文表示，樂觀其成。若修法通過，全台上市上櫃公司約300萬名勞工可望加薪。

立法院社會福利及衛生環境委員會排定討論「加薪四法修法」專案報告。

陳雄文表示，民國91年企業營業盈餘佔國內生產毛額30.69%，受僱人員報酬佔國內生產毛額54.2%；但101年企業營業盈餘提升至33.99%，受僱人員報酬卻下降至47.59%，可見企業的利潤並沒有合理分給勞工。

立委提案修正「勞動基準法」第29條、「工廠法」第40條部分，除維持公司或工廠於「營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、提列股息、公積金外，對於勞工應給予獎金或分配盈餘」的規定外，公開發行股票的企業也應提出具體「利潤分享計畫」，提出獎金或紅利分配分配方式，經目的事業主管機關核准後實施，並明定罰則規定。

勞動部長陳雄文表示，目前勞基法、工廠法雖已有宣示性規定，但針對立委提案仍樂觀其成，盼企業將利潤合理分配給勞工。

立委王育敏指出，全台約63萬家企業中，有約1700家是上市上櫃公司，其餘以中小企業為主，若利潤未分享增罰則，僅規範上市上櫃公司，仍有許多公司無法規範；另外上市上櫃公司的300萬名勞工，僅佔全體勞工約1/3，她會繼續提案希望涵蓋受惠勞工人數至少能達1/2。