行政院全球招商及攬才聯合服務中心將於8月7日揭牌運作

（台灣TB新聞網）鑒於人口及人才政策密不可分，行政院整併原「人口政策會報」及「人才政策會報」，成立「行政院人口及人才政策會報」，期以更宏觀的角度討論相關課題，行政院於七月二十八日由行政院副院長張善政召開「行政院人口及人才政策會報」第一次會議。

行政院副院長張善政指出，針對我國面臨各國競逐人才日趨嚴重，在啟動全球攬才方面，將首次建立我國國家層級單一網路平台，並成立「行政院全球招商及攬才聯合服務中心」，定於今年八月七日揭牌運作，介接海外佈建的人才網絡，以網實合一的方式，提供互動式媒合外籍人才來台就業、創業，並就外國人工作及生活問題提供線上諮詢專責服務。

當天會議分別聽取國發會報告「全球競才方案」、「育才、留才及攬才整合方案」103年執行成果及後續推動做法，以及內政部報告「『人口政策白皮書』103年度執行檢討」等三個報告案。至於討論案二案，分別為國發會所提「完善生養環境方案(草案)」與勞動部所提「僑外生『配額評點』機制執行成效與檢討」。

國發會表示，針對國家及產業發展需求，推動支援學研機構及國內企業競逐人才、協助關鍵產業延攬人才，篩選國家未來重點發展產業，有系統鎖定「生產力4.0」、「智慧系統整合應用（含大數據、物聯網及雲端）」、「生技新藥及醫療器材」等關鍵領域，結合公協會力量，延攬目標國家的特定產業關鍵人才，並營造友善生活環境及強化企業留才誘因等因應措施。行政院副院長張善政責成各部會均應積極主動，落實推動此案重點工作，以吸引全球優秀人才來(回)台，充實我國人才資本。

國發會並表示，考量持續提升國人生育意願，是因應人口結構變遷政策重要一環，國發會經統籌衛福部、教育部及勞動部等相關部會，再次檢視評估現行育兒經濟支持及教保措施成效，研提「完善生養環境方案」(草案)，提出以孩子為主體，家庭為中心的策略架構，整合規劃「安親托育普及化」、「衡平職場與家庭」及「減輕育兒負擔」三大強化策略面向，以持續營造完善生養環境， 讓國人願意生且能顧得好。本案與會委員討論踴躍並提供寶貴意見，最後行政院副院長張善政指示，請國發會參考與會委員提供的意見再修訂此草案。

勞動部表示，在僑外生「配額評點」機制執行成效與檢討部分，去年七月起實施僑外生工作「配額評點」制，至今年六月底止，累計核准僑外生達1,821人次，留台工作人次較102年成長超過40%，其中循僑外生工作配額評點制管道而留台工作為770人次，是人數增加的主因，在台多從事商業金融、製造及營造業的專業人員、建築師及工程師等。

勞動部指出，該部已於今年六月邀集國發會等相關部會檢討評點配額機制執行成效及改進作法，並公告自今年7月3日至12月31日止，受理1,200名僑外生申請，及公告105年開放2,500名配額。行政院副院長張善政責成教育部、僑委會、經濟部及勞動部加強向海內外自台畢業的僑外生多加宣導，並鼓勵符合資格的企業向勞動部申請，以利布局海外市場、提升產業與國家競爭力。