新北市國小暨幼兒園教師甄選簡章出爐 廣納科展、本土語、雙語人才加分

（台灣TB新聞網/資深記者劉志成）新北市教育局今（9）日正式公告114學年度國民小學暨幼兒園教師甄選簡章，今年祭出多項加分機制，積極吸引各領域優秀教育人才，強化各校師資專業陣容。除既有的本土及雙語人才加分，全國首創「科展指導加分」政策也同步登場，鼓勵熱愛科學教育且願意指導學生參加科展的教師在初試階段脫穎而出，為校園注入創新教育動能。

新北市教育局長張明文表示，為改善近年代理教師招募不易的狀況，並鼓勵優秀人才長期留在新北服務。去（113）年公告「113學年度教甄備取考生」，即使當年未能錄取為正式教師，但若後續擔任新北市國小長期代理教師，今年再度報考的初試原始成績就能增加10%，成為今年新北教師甄試的一大亮點。

同時，新北市持續規劃推動多元加分措施，希望提高教師深耕服務的意願。例如：領有身心障礙證明者，初試可加10%；代理教師則依服務地區加分，若於偏遠或特殊地區學校服務滿1年可加1分、一般地區則加0.5分，最高可加5分。期待能讓真正優秀且願意透入教學現場的教師獲得更多機會，打造公平且有感的教師甄試選才環境。

另一方面，為配合新北本土語及雙語教育政策，教師甄選也納入各語言別的專業加分，包括台灣台語、客語或原住民族語能力中高級（含）以上，每項可加2分，最多可加6分；具台灣手語教學資格者可再加2分；近期英語檢定亦比照CEFR B2級標準給予加分2分，積極吸引各語言專長教師加入，強化學校語言教育的能量。

新北市教育局表示，114學年度國小暨幼兒園教師甄選簡章已公告於教育局官網以及「新北市教育人員聯合甄選報名系統」，初試與複試皆採線上報名，初試報名自4月18日至4月22日止。期盼所有懷抱教育熱忱的優秀人才踴躍加入新北市教師行列，共同打造多元創新、充滿活力的教育環境。