5G要人才 業者籲廢分紅費用化

行政院科技會報召開5G發展產業策略會議（SRB），電電公會理事長郭台強表示，5G布局，人才是重要因素，「分紅費用化政策」使國內產業失去吸引人才的重要工具，呼籲政府再提出吸引優秀人才的措施。

郭台強指出，先進國家已展開5G布局與研發，5G發展應以更宏觀的市場戰略思維，擬定產業發展策略。他建議政府應長期投注資源，以法人領軍建立產學合作平台及分享機制，並支持產學研參與國際標準制定。

他說，頻譜規畫與執照釋出的權責單位應統一，尤其執照釋出前應預留充裕公告時間以及考量市場經濟規模。

郭台強建議政府創造誘因，促使電信商優先採用國產設備以及服務解決方案，讓業者先取得國內營運實績，以利進軍國際市場。

他說，國內研發嚴重不足，以致大廠四處挖角搶人才，「分紅費用化政策」使國內產業喪失吸引人才的重要工具，為免人才繼續流失到鄰國，呼籲政府儘快研商提出吸引優秀人才的措施。

另外，郭台強指出，應改變現行產學合作研發機制，改變國內重點大學課程、專題與論文，提早與產業緊密結合，並建議教授升等不應以論文期刊發表為主，應將重要專利產出納入升等條件。