哈客青年智庫團季會升級　新北薪傳制催生客家新生力軍

（台灣TB新聞網/記者孫曜樟）新北市客家局於今年 4 月舉辦「恁久沒看著 2025 新北市哈客青年智庫團共識會議」，吸引逾百位客家青年參與，創下歷年來參與人數新高。為深化青年與政策對接，客家局宣布將原為一年一度的諮詢會議調整為每季召開，並推出三級「花精靈」薪傳制度，透過世代交流凝聚青年力量，推動客家文化創新與永續發展。

客家局長劉冠吟表示，面對全球關注的性別平等及永續發展議題，青年參與是關鍵。自民國 108 年成立以來，哈客青年智庫團已累積 82 位成員，透過義民爺文化祭挑擔、客籍藝術家聯展、客家女青創業分享等活動，不僅傳承客家傳統，更積極投入淨山、淨灘等公益行動，展現文化與社會責任的雙重實踐。

此次會議首度公布的「花精靈」薪傳制度，將成員分為三級：15 至 29 歲的「靚靚後生」以新北市樹之花山櫻花為象徵，代表青春活力；30 至 39 歲的「恁慶後生」以客家桐花為公仔，體現經驗與智慧；40 歲以上的「湛斗導師」則以新北市花茶花為代表，彰顯領導與傳承。劉冠吟指出，此制度旨在打破年齡界線，讓不同世代的客家青年透過智庫團平台相互學習，共同推動客家文化創新。

智庫團成員、愛的光波影像社會企業導演徐紫柔分享，參與智庫團不僅獲得政策參與機會，更感受到客家局對青年的認同。身兼新北青年局客家代表的她，計劃透過影像製作展現客家女性多元面貌，成為跨領域意見領袖。她強調：「客家文化不該被框架，年輕人可以用創意讓傳統煥發新生。」

客家局表示，未來將擴大徵求客家青年加入智庫團，並透過季度會議將青年意見導入政策規劃。除既有文化推廣活動外，將聚焦數位創新、綠色經濟等議題，鼓勵青年提出實踐方案。劉冠吟指出：「我們希望智庫團成為客家青年的發聲平台，讓政策更貼近年輕人需求，同時培養未來領導人才。」

此次改革獲得青年代表肯定，認為頻繁的對話機制能提升參與感。來自石碇的大學生陳柏宇表示：「每季開會讓我們有更多時間醞釀想法，也能及時回應社會變化。」客家局透露，首場季度會議將於 7 月舉行，議題包括客家語言推廣與青年創業資源整合，歡迎 15 歲以上客家青年報名加入。

透過制度創新與平台優化，新北市客家局正積極構建「青年主導」的客家文化生態系。未來除了強化政策參與，更將結合在地產業與國際視野，讓客家文化在年輕世代手中煥發新活力。