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分享到臉書FB!   分享到Google+!   分享到噗浪!   分享到推特twitter!   作者:網路投稿 時間:2026-07-08 人氣:

別讓「八成在哭泣」的傳產,成為台灣繁榮下的經濟難民

「二成光鮮亮麗,八成在哭泣!」

(台灣商報/作者大樵)日前老帥王金平在高雄為地方選戰奔走時,拋出了這一句重若千鈞的真知灼見。這不僅僅是一句選舉語言,更是扯下了台灣近年來「經濟奇蹟」的國王新衣,直接戳中台灣經濟結構最深層的「雙元化」痛點。

當半導體產業、AI浪潮在全球舞台上呼風喚雨,讓台灣享受前所未有的國際鎂光燈時,我們是否看見了那些隱身在工業區一角、佔了台灣就業人口絕大多數的傳統產業,正頂著供應鏈重組、數位轉型卡關、二代接班斷層的漫天烽火,在紅海中苦苦掙扎?

這不是盛世,這是繁榮背後的暗影。傳產不是夕陽,它是台灣的基石。如果任由這八成的基石繼續哭泣,台灣的繁榮只是一棟蓋在沙灘上的科技豪宅,隨時可能因社會結構的失衡而崩塌。

政策的偏心,是傳產最大的硬傷

長期以來,政府的政策紅利與租稅優惠,幾乎傾斜式地灌注在科技「國家隊」身上。然而,工具機、螺絲扣件、紡織、印刷與傳統加工業,才是撐起台灣無數家庭生計的定海神針。

政府必須正視,傳統產業需要的不是「齊頭式」的放煙火補貼,更不是行禮如儀的職訓班,而是戰略性的「跨界開路」。政府應主動出面「做球」,強迫科技大廠的研發能量、綠能技術與傳產對接,用科技的「智慧大腦」去改良傳產的「鋼筋鐵骨」。從稅制、土地到法規鬆綁,唯有給予傳產與科技業同等的「國防級」戰略重視,才能把哭泣聲變成轉型的引擎聲。

業主的覺醒:從「代工思維」跨向「文化與綠色經紀」

面對洪流,傳產老闆們也必須痛定思痛。如果思維還停留在「 cost down(降低成本)」、依靠廉價勞動力和削價競爭,那就註定只能在紅海裡溺斃。

新時代的傳產,必須是一場「本質的翻轉」:

開發高價值的「新物種」:傳統產品必須融入「ESG綠色改良」與「智慧科技」。例如:傳統紙業與祭祀文化,轉型為節能減碳、高精神導引的「環保文創工藝」;傳統金屬加工轉型為高精密醫療骨材。一旦貼上環境友善與高質感的標籤,產值立刻翻倍。

啟動「人才經紀人」制:傳產往往「很會做,不會說」。業主必須把自己升級為「技術的經紀人」,大膽引進數位行銷與現代品牌包裝,走「高端、私密、高信任感」的藍海路線。

利益共享,引鳳築巢:年輕人不進傳產,是因為看不到舞台。業主必須推行「專案合夥人」與分紅制度,讓有數位能力的年輕一代進來玩跨界、搞創新。你給年輕人舞台,年輕人就會幫你把老店翻新。 命運共同體:三方掌舵,駛向永續藍海 振興傳產,

【台灣經濟的兩翼平衡】 高科技產業(20%) ── 飛得高(國際經貿地位) 傳統基礎產業(80%) ── 飛得穩(社會就業穩定)

政府做球、業主投資、員工出智。當政府鋪好綠色轉型的通路,業主砸下真金白銀重塑品牌,員工從「勞力操作者」升級為「智慧技術與行銷的經紀人」,這條傳產的破船,才能蛻變成一艘無懼風浪的「永續藍海戰艦」。

結語:

台灣的經濟不能只有一種聲音,更不能讓八成的人民在繁榮的陰影下哭泣。老帥的一席話,是警鐘,更是方向。振興傳產,不是要把每家工廠都變成台積電,而是要透過數位賦能、綠色改良與文化品牌重塑,讓台灣這八成的傳統產業,在各自的領域裡,昂首闊步地成為無法被取代的「隱形冠軍」! 這才是台灣經濟真正該有的健康、共榮與尊嚴!
標籤:全民專欄