台灣港務公司致力推動ESG 獲HR ASIA頒發「2023亞洲最佳企業雇主獎」

（台灣TB新聞網/記者陳念祖）台灣港務公司長期致力推動ESG，待同仁如家人，於基隆、台中、高雄三港均建置教保中心、給員工全薪家庭照顧假等，以「關心、用心、貼心」的態度，讓員工「開心、安心、與公司同心」，打造具競爭力的幸福企業，獲HR ASIA頒發「2023亞洲最佳企業雇主獎」，可謂實至名歸。

《HR Asia》今年三月開始辦2023「亞洲最佳企業雇主獎」徵選活動，並於2 0日晚間，在台北南港展覽2館，舉行頒獎典禮。

台灣港務公司自眾多企業脫穎而出，首度參選並獲得「2023亞洲最佳企業雇主獎」，顯示長期以來，努力打造友善職場的豐碩成果，深獲員工認同及評審肯定。

台灣港務公司公關處長黃永銘表示，《HR Asia》亞洲最佳企業雇主獎，是亞太區人力資源管理領域中，具權威指標性且規模最大的獎項之一，透過全面評估的模式，邀請企業內員工一起打分數來進行評分，從核心價值（CORE）、員工（SELF）、團隊（GROUP）三大面向進行評比，該公司滿意度調查，各項指標皆遙遙領先市場平均分數。

台灣港務公司認為，員工是企業永續經營的基石，人才永續是支持企業運作的根本。港務公司透過「多元溝通管道、豐富學習資源、落實消除偏見、幸福有感措施」等作為，「以人為本」，把員工放在心上。

台灣港務公司並展現對多元共融議題的承諾與支持，以「關心、用心、貼心」的態度，讓同仁「開心、安心、與公司同心」，打造成為具競爭力的幸福企業，為員工創造幸福，使公司與員工達到共融、共享、共好的情境。

黃永銘指出，「Family，待同仁如家人」，是台灣港務公司最終的目標。

台灣港務公司提供多項支持性措施，例如：提供須親自照顧罹患重大疾病親屬或家中突遭變故之同仁申請遷調專案、育有3歲以下子女員工可減少1小時工時、基隆、台中、高雄三港口均建置教保中心、育兒團體諮詢、全薪家庭照顧假、員工協助方案諮詢服務......等措施，幫助員工在工作與生活中取得最佳平衡，盡所能提供同仁最好的資源，讓公司成為同仁最強的後盾。

台灣港務公司表示，感謝主辦單位HR Asia給予的肯定，未來將持續提供員工具多元化、包容性及自我實踐的幸福企業環境，期待共創企業與員工雙贏。