清明、兒童節連假將至 新北勞工局提醒雇主依法給薪假

（台灣TB新聞網/記者孫曜樟）今年4月4日兒童節與4月5日民族掃墓節為法定休假日（俗稱國定假日），凡適用《勞動基準法》的勞工，新北勞工局提醒，雇主應依規定給假並給薪，如適逢勞工休息日或例假者，則應由勞雇雙方協商擇日補假。

新北勞工局表示，若雇主徵得勞工同意出勤，月薪制勞工出勤工作時數於 8 小時以內皆應加給 1 日工資，時薪制勞工則應針對出勤時數加倍給薪；至於取月薪制勞工於法定休（補）假日出勤後，如自願換取補休，亦屬可行，但雇主不得片面規定僅得申請「補休」，不予加發工資。

另事業單位如採排休制，可經月薪制勞工同意將上述休假日與其他工作日對調實施，但應確實將調移實施的休假日讓勞工知悉，並於排班表上載明例假日、休息日或休假日之性質，以免造成勞工誤解。

新北勞工局強調，事業單位如有違反上述規定，依法可處罰新台幣2萬元以上，100萬元以下罰鍰，並公布事業單位名稱及負責人姓名等資訊，籲請事業單位務必遵守法令規定，以免觸法受罰。

（勞工局提供）