台北市115學年度公立國中教師聯合甄選啟動！加碼服務本市國中代理年資最高額外採計7分、初試錄取擴增至2.2倍、複試前辦理資績分審查、三階段分發一次到位　廣邀優秀師資加入台北教育行

　（台灣TB新聞網/資深記者劉志成）台北市115學年度公立國民中學正式教師聯合甄選簡章已於115年4月1日公告於台北市政府教育局網站、台北市立弘道國民中學網站及教育部全國高級中等以下學校教師選聘網。教育局表示，本次甄選從「延攬人才、優化機制、穩定師資」三大面向全面升級，期盼吸引更多優秀教師投入台北教育現場，本學年度招考重要變革如下：

服務於本市國中之代理教師服務年資，最高額外採計7分！

為強化在地優秀師資留任誘因，本次特別納入本市公私立國中（含完全中學國中部）代理教師服務年資加分機制，初試成績計算除筆試成績、資績分數外，另外納入「服務本市公私立國中代理教師年資」，只要109至113學年度服務於本市公私立國民中學（含完全中學國中部）且服務成績優良者，服務滿1學年得1分，服務滿2學年得2分，服務滿3學年得3分，服務滿4學年得5分，服務滿5學年最高可得7分。

擴大初試錄取名額至2.2倍

為擴大延攬優秀師資，今年初試錄取名額提升至缺額之2.2倍，讓更多具潛力之教師進入複試階段。

複試前辦理資積分審查

以往應考人於初試報名時上傳相關證明文件，並於複試報名當日審查資積分，本年度則調整於複試前即辦理資積分審查作業，並設有複查機制，讓應考人更為確定自身之資積分數，為複試做好準備。

新增第3次分發作業，並調整第2、3次分發為現場撕榜機制，以利各校及時填補教師缺額

針對過往師資遞補時效與學校聘任落差問題，本次導入「三階段分發機制」，除第一階段維持線上作業外，第二及第三階段皆改採「現場實體撕榜」方式，並於同日完成至分發校報到之程序，以提升媒合效率，實現「分發即到位、報到零時差」，強化學校師資穩定度。