教育部為國際生提供「履歷健檢」及多元職缺落實畢業即就業深耕台灣

（台灣TB新聞網/資深記者劉志成）在全球競相延攬優秀人才的浪潮下，教育部積極推動「促進國際生來台暨留台中程計畫」，不僅擴大招收國際生，更致力於落實「畢業即就業」的留才目標。為協助國際生發掘職涯優勢及精準對接理想職缺，教育部115年4月起於北、中、南三區巡迴辦理「就業講座暨就業博覽會」，繼國立台北科技大學與國立台南大學場次圓滿落幕後，本年度壓軸場於5月14日在國立台中科技大學盛大登場，吸引中部地區學校逾300名國際生踴躍參與。

本年度巡迴就業博覽會活動集結超過100家各領域指標性大型企業設攤，科技業包含半導體供業鏈穎威科技、日月光、緯創、南亞科等先驅企業；精密機械及製造業包含台灣松下、建準電機、矽品精密等知名公司；觀光旅宿業則有雄獅旅行社、寒舍酒店、台北六福萬怡、漢來等企業共襄盛舉。活動當天釋出超過1,500個具發展潛力的職缺，企業於現場攤位進行職缺說明，即時與國際生媒合面談。企業普遍肯定活動成效，表示由各校專責人員帶領學生參與並協助媒合，是相當有效的模式。多數企業表示，在台國際生因求學階段的語言能力要求與檢核，華語溝通能力已逐漸提升，且不論在工作態度與專業能力表現評價十分良好，因此企業很樂意提供國際生在學期間的實習、工讀機會及工作職缺，以利國際生能瞭解企業文化及職場環境，並於畢業後利用所學順利就業。根據前兩場次活動回饋統計，與企業廠商面談的國際生總人次已達1,500人次，約8成學生表示已找到感興趣的企業或職缺，同時也有8成學生完成履歷投遞或進一步與企業內部聯繫。

除現場企業徵才媒合外，教育部進一步整合多元職涯輔導資源，規劃就業講座與實務分享，並與104人力銀行合作，邀請各領域企業專家擔任職涯顧問，為國際生提供一對一的「履歷健檢」及諮詢服務。顧問團隊指出，國際生常因不熟悉台灣企業需求，及國內外職場文化差異，以致國際生對於台灣企業重視的自傳敘寫方式較為陌生；因此透過現場履歷健檢活動，協助國際生打造具個人化特色的履歷，以取得進入職場的面試門票。各場次職涯顧問群在2小時內完成超過40餘人次履歷健診服務，回饋平均滿意度達4.7顆星，參與國際生普遍表示受益匪淺。除了履歷健檢外，同時辦理就業講座，使國際生能更瞭解留台就業相關法規、履歷撰寫技巧及求職方向，大幅提升投入台灣職場的信心。

教育部表示，為提升國際生畢業後留台就業比率，特別結合畢業季辦理就業博覽會，打造一個優質且即時的媒合平台，協助有意留台發展的國際學生順利銜接職場。透過國際生留台就業輔導專業化計畫的實施，各校專責輔導就業人員除在校期間提供職涯輔導及就業諮詢，亦帶領國際生參與校內外就業相關博覽會等活動，協助串聯國際生與企業雙方需求，讓雙方能面對面交流，即時掌握就業資訊，展現更具體且亮眼的就業輔導推動成果。教育部將持續優化國際生留台就業輔導計畫，協助國際生在校期間即能參與實習課程、瞭解企業文化，鼓勵優秀人才都能順利銜接台灣職場，在台安心發展及圓夢。