新北25位候用校長結訓！AI治理×情感領導打造新世代教育領航人

（台灣TB新聞網/資深記者劉志成）新北市教育局今（15）日於新店國小舉辦「115年度市立國民中小學候用校長儲訓結訓典禮」。25位準候用校長親自策劃典禮，展現為期10日市級儲訓的學習成果。今年課程聚焦「美感、雙語、AI教育、閱讀及社會情緒學習（SEL）」五大關鍵能力，培育兼具智慧治理、課程領導與情感韌性的全方位教育領導人才，為校園注入創新動能。

新北市教育局長張明文表示，面對快速變動的教育環境，校長必須具備帶領學校翻轉的核心競爭力。新北市持續推動「AI ALL IN」智慧教育，期待校長能善用科技提升治理效能，同時保有教育最核心的人文溫度，帶領學校從知識傳授走向素養培育，讓孩子具備面對未來的學習力、適應力與行動力。

本次儲訓也安排參訪Google臺灣總部及AI實務課程，協助候用校長善用數位工具落實「行政減量」，讓行政回歸支持教學，提升校務治理效能。此外，今年首度將「SEE Learning」情感領導納入核心培訓課綱，培養校長具備情緒管理、溝通協調與支持親師生心靈的韌性，打造具備心理安全感的友善校園文化。在雙語與美感教育方面，培訓期間透過全英文演練與生活美感實境體驗，強化候用校長的跨域思維與校園美感營造能力，為孩子打造兼具國際競爭力與人文素養的學習環境。

結訓典禮上，候用校長們向指導校長與教育專家表達感謝，並分享儲訓心得。學員代表表示，這段儲訓旅程如同一場學校經營與領導力的深度洗禮，從宏觀的教育政策到微觀的校務實務都獲得寶貴的經驗，尤其在AI行政減量、SEE Learning及課程領導轉型等課程中，學習到如何兼顧科技應用與教育溫度，更有信心迎接未來校務挑戰。

新北市教育局表示，新北市的候用校長除須通過嚴格的筆試、面試及多元儲訓課程外，未來還需完成教育局的實習歷練與最終面試，全數通過後方能正式取得候用校長資格。期許每位準候用校長透過嚴謹的甄選與儲訓歷程，都能成為勇於創新、具備課程領導力的學習促進者，攜手共創多元適性且幸福的新北教育。