工作不吃力，職場更有力！勞動部高分署「勞工就業通計畫」推動職務再設計

（台灣TB新聞網）面對全球產業變局與國際情勢帶來的產業衝擊，製造業因外銷導向受影響程度高於其他產業，勞動部自9月30日啟動「勞工就業通計畫」，由公立就業服務機構整合僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計三大資源，鼓勵雇主僱用受影響產業失業勞工；同時也為失業勞工提供客製化媒合與就業獎勵，協助儘快找到合適的工作。

勞動部勞動力發展署高屏澎東分署表示，勞工就業通計畫以「撐企業、挺勞工」為核心精神，企業可以透過公立就業服務機構，聘用受國際情勢影響之失業勞工，補足人力缺口；而失業勞工，也可在公立就業中心協助下重回職場。因應製造業中高齡勞工的職場適應需求，雇主可申請職務再設計服務，由高分署安排具職能治療及物理治療的專家直接進入工作現場，協助改善工作設備或機具、提供就業輔具、改善工作條件或調整工作流程，排除工作障礙，打造更友善的工作環境。相關改善費用，每年每人以補助10萬元為上限。

例如：57歲的許大姐，在知名有機食品公司高雄門市負責補貨、陳列與搬運商品等工作，在長時間的彎腰與搬重物下，讓肩頸與下背部飽受壓力，在高分署銀髮人才資源中心與專業團隊實地評估下，建議採用油壓升降台車，減少彎腰與高舉搬運造成的負擔；另一家高雄知名食品公司，也在高分署銀髮中心的建議下，導入倒料機輔具，大幅減輕人工搬運負擔，讓包裝工作更安全順暢。員工笑說：「以前一天搬下來腰都快斷了，現在有輔助機器幫忙，身體輕鬆多了！」企業主也肯定表示；「職務再設計讓員工能健康續留職場，提升產線效率。」

高屏澎東分署長郭耿華也呼籲在職、失業勞工朋友、雇主朋友，有需要「勞工就業通計畫」，可就近向各就業中心洽詢登記，或至「台灣就業通網站」查詢相關資訊。「勞工就業通計畫」職務再設計是協助勞工延續職涯的重要政策工具，他鼓勵更多企業善用政府資源，打造友善職場，提升永續競爭力。歡迎有需求的民眾及企業可上「勞工就業通職務再設計專區」（https://special.taiwanjobs.gov.tw/internet/2025/hirepayNew/page-01.html）查詢，或洽詢高屏澎東區銀髮人才資源中心（電話：07-725-2586）。