教育部辦理第3屆「僑外生就業博覽會」 促進媒合國際人才留台就業

（台灣TB新聞網/資深記者劉志成）為積極延攬國際人才留台就業，教育部配合政府「育才、留才、攬才」政策，自112年起辦理「僑外生就業博覽會」，迄今已辦理3屆，每年吸引超過1,000名僑外生及校友踴躍參與。為使僑外生近距離瞭解職場脈動及職缺機會，教育部114年持續於台北及台南辦理「僑外生就業博覽會」，吸引80多所大專校院僑外生踴躍參加。

本年度就業博覽會共2場，分別於2月14日在台南大學體育館及2月21日在集思交通部國際會議中心舉行，今年邀集近75間企業共襄盛舉，包含資訊科技、生技醫療、機械工程與製造、營建業、服務零售、廣告媒體與網路、教育服務等產業類別，另因應旅宿業缺工情形，亦特別邀請旅宿業者前來設攤招募優秀人才，總計提供100個以上就業職缺及實習媒合機會，協助在台就學的僑外生掌握職場趨勢與脈動，以及早準備就業。教育部同步結合相關政府資源，邀請勞動部勞動力發展署、經濟部投資促進司、本部國際生留台就業輔導專業化專案辦公室、國家華語測驗推動工作委員會、Talent Taiwan國際人才服務及延攬中心等單位至現場設置諮詢服務攤位，提供僑外生諮詢在台工作相關法律及政策、加入Contact TAIWAN攬才網路平台、華語文學習資源及能力測驗及就業金卡等相關資訊。

今年參與活動的企業包含上銀科技、建準電機、中鼎工程、中良工業、晶碩光學、王品餐飲及誠品生活股份有限公司等企業，以及雄獅旅行社、晶華酒店、涵碧樓大飯店、JR東日本大飯店、義大皇家酒店、誠品行旅及日月潭力麗溫德姆溫泉酒店等20餘家旅宿業者亦共襄盛舉，藉由博覽會提供企業與在校僑外生、應屆畢業生及校友能夠面對面交流的機會，提供尋職者深入瞭解各產業人才需求、發展趨勢及未來留台工作需具備的相關條件與作業程序等等，使學生從中尋找符合自身屬性及所學之職缺，達到畢業即就業之目標。

活動中多數企業因有國外設廠或有服務國外顧客的需求，需要有具備當地語言能力之僑外生加入生力軍行列，且僑外生們亦於現場直接向有興趣的企業單位洽詢職缺內容或近一步加入企業培訓計畫，為自己職涯增加發展性。現場企業除提供正職職缺，也有不少企業提供實習職缺，不僅可讓應屆畢業生媒合到心儀的工作，也讓仍在學的僑外生提前適應台灣職場環境。

教育部為加強教育與產業人力的交流與合作，自112年起在既有的招生基礎下推動「促進國際生來台及留台實施計畫」，擴大吸引國際生來台就學，並透過輔導機制鼓勵畢業生留台就業發展。政府相關部會亦逐漸鬆綁在台就業及居留法規等措施，讓優秀僑外人才能夠進得來、留得住，並與國內人才相互激盪，發揮所長，以提升我國產業國際競爭力，協助雇主延攬在台畢業之優秀外國專業人才。教育部於107年推動「教育部SIT （Study in Taiwan）人才資料庫計畫」，透過留台校友資訊平台（Taiwan Alumni Database），匯聚僑外生及校友加入資料庫，定期辦理就業輔導活動、發行英文電子報、宣傳國內徵才資訊，協助僑外生留台發展，期盼熟稔台灣及其母國文化的優秀人才可以為我國企業所用，成為政府佈局海內外的重要資源，讓全世界看見台灣培育人才的價值。