中央政府推動建立員工學習制度獎勵即日開始申請 歡迎踴躍參加
(台灣TB新聞網/資深記者劉志成)員工是機關重要的資產,而知識與學習則是社會永續發展與持續進步的核心,鼓勵員工參與學習、推動建立員工學習制度,不僅可提升員工自我能力與職涯發展,更可提升機關組織競爭力與整體發展。教育部為鼓勵社會各界共同推展終身學習,訂定「中央政府推動建立員工學習制度獎勵辦法」,自93年起每年均甄選表揚推動員工學習獎勵的績優單位,歡迎中央政府各級機關主管的學校、公營事業機構、依法設立、立案或登記的法人及私立機構,於111年6月30日前,向各該主管機關踴躍提出申請。
歷年獲獎單位所推動員工學習制度各有特色,例如:高雄醫學大學建立學習型組織環境,訂定各種員工學習制度相關規定及獎勵辦法,積極培育員工設計、規劃、自製教學光碟及執行教育訓練教材的能力。
教育部期待透過獎勵建立員工學習制度,促進員工終身學習,提升人力資源素質,進而推展終身學習社會。相關申請書單等資料,請至「教育部終身教育司網站(http://depart.moe.edu.tw/ED2400/)/資料下載區」查詢下載。
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