「金色職涯煉金術」，成功迎戰老年化社會！

（台灣TB新聞網）台北市金石堂汀州店將於10月20日下午3點至5點舉辦「金色職涯煉金術」新書分享會，歡迎民眾踴躍前往參觀。

因應高齡少子化浪潮，中高齡及高齡者有持續就業需要，因此行政院日前已通過「中高齡者及高齡者就業促進法」草案。然而，對於職場工作者來說，能夠延續專長並且將人生夢想與第二職涯巧妙作結合，下半場職涯才能走得長遠、有意義、有價值。10月20日將由博客思出版社和誠意管理顧問有限公司共同舉辦「金色職涯煉金術」新書分享會，作者李雅萍現為誠意管理顧問有限公司執行長，書中提到政府目前定義中高齡為45~65歲，而生涯轉換的思考啟蒙期，則建議將年齡層往下拉至35~45歲，以提早為下半場職涯做好準備，再創「金色職涯」。

在國外目前已有許多倡導「安可職涯」的組織在執行一些生涯轉換的專案，能夠讓退休專業人才持續以某種工作形式在組織裡發揮功效，並且獲取薪資以支付退休生活所需，而台灣在這方面目前較缺乏且仍有改善空間，因此作者在「金色職涯煉金術」一書當中除了針對職場人提出進行生涯轉換的步驟和方法，另外也提出了建立「金色經濟制度」的藍圖供社會大眾參考。本書可在各大網路書店及實體書店中買到，讀者可加入「金色職涯煉金術」FB社群，一起和作者進一步關心這個議題。