「金色職涯煉金術」新書分享會，再創下半場職涯高峰！

（台灣TB新聞網）由博客思出版社和誠意管理顧問有限公司於10月20日在台北市金石堂汀州店共同舉辦「金色職涯煉金術」新書分享會，作者李雅萍現為誠意管理顧問有限公司執行長，書中提到政府目前定義中高齡為45~65歲，而生涯轉換的思考啟蒙期，則建議將年齡層往下拉至35~45歲，以提早為下半場職涯做好準備，再創「金色職涯」。現場參與民眾踴躍，與會來賓包括中華影音協會理事長李國維導演、張曼玲秘書長以及台灣夯創業商流資訊有限公司共同創辦人陳冠廷先生等，紛紛對於創造「金色職涯」這個議題提出不同見解。

在國外目前已有許多倡導「安可職涯」的組織在執行一些生涯轉換的專案，能夠讓退休專業人才持續以某種工作形式在組織裡發揮功效，並且獲取薪資以支付退休生活所需，而台灣在這方面目前較缺乏且仍有改善空間。行政院日前已通過「中高齡者及高齡者就業促進法」草案，政府相關單位對於中高齡就業相當重視，然而，對於職場工作者來說，能夠延續專長並且將人生夢想與第二職涯巧妙作結合，下半場職涯才能走得長遠、有意義、有價值。

作者在《金色職涯煉金術》一書當中除了針對職場人提出進行生涯轉換的步驟和方法，另外也提出了建立「金色經濟制度」的藍圖供社會大眾參考。該書可在各大網路書店及實體書店中買到，讀者可加入「金色職涯煉金術」FB社群，一起和作者進一步關心這個議題。