全球人壽啟動第七屆MA儲備主管招募計劃

（台灣TB新聞網）應屆畢業生距離畢業、初登職場已進入倒數階段，不少產業受到新冠肺炎疫情衝擊，連帶影響就業市場需求，許多應屆畢業生為求產學無縫接軌，提前準備履歷投入求職市場。全球人壽第七屆MA（內勤儲備主管）招募活動已開跑，今年將提供全新的儲備主管計劃，並延長此屆MA培育期，以24個月豐富且紮實的培育計劃，打造全方位管理人才，歡迎有興趣的研究所應屆畢業生，或具前述資格並擁有2年以下工作經驗的優秀青年，好好把握機會線上報名，啟動人生新藍圖。

全球人壽表示，在疫情衝擊下，加速金融保險的數位發展，加上國人保險保障意識提升，數位應用更顯重要。全球人壽至今已完成多項數位保險工程，重視「數位與數據」及多元部門均衡發展，為持續保有保險科技戰力，致力優化人才庫並延攬對壽險業有高度興趣與熱忱，且具備大數據、資料分析能力的優秀人才，有機會在公司邁向數位化轉型過程中擔任重要角色；同時也透過MA計劃與實習生計劃多管齊下，促進組織年輕化，期許新一代將不同的思維、見解和創意帶入全球。

全球人壽MA計劃錄取的青年，在正式加入後的第1個月將透過公司基礎培訓課程，協助MA建立保險專業知識和熟悉全球人壽的商品，並邀請各部門主管擔任講師，讓MA了解部門運作情形與該部門核心知識概況；而接下來的第2-24個月將進行各部門工作輪調、參與跨部門專案計劃，且有機會與高階主管共事；培訓結束時，將依評鑑結果及公司組織需求派任部門，期能透過積極培養年輕世代，人盡其才，發展組織內部各階段人才。

2021全球人壽MA招募申請期間自即日起至3月31日止，可至全球人壽官網下載專用履歷，email至指定信箱，履歷採隨到隨審，若履歷適合將會主動邀約面試，預計3月至5月間將完成初選面試、複選面試、以及高階主管決選面試，於7月1日報到。「2021全球人壽儲備主管招募」詳情，歡迎進入全球人壽官網「人才招募」專區中的「儲備主管招募」專區查詢（https://www.transglobe.com.tw/recruit-MA.html）。
             2020年招募6名MA，學長姐邀請跨領域優秀人才，啟動人生新藍圖閃耀2021。（全球人壽提供）