中高齡者職務再設計計畫，每人每年最高補助10萬元

（台灣TB新聞網）為營造友善職場就業環境，及活化中高齡及高齡者勞動力之運用，桃園市就業服務處透過辦理中高齡職務再設計計畫，協助中高齡及高齡者排除因年齡漸長而產生之工作障礙，以提升工作效能，並同時延緩離退職場。職務再設計計畫係利用改善企業工作條件、提供就業所需輔具及調整工作方法等措施，排除勞工因老化過程所致身體與心智能力下降之工作障礙，增進工作效能，拓展就業機會，108年度就業服務處辦理中高齡職務再設計計畫，累計補助60家廠商，共250位中高齡工作者受惠，有效節省廠商成本，並強化其中高齡者之工作效率。

以108年度受補助之技嘉科技股份有限公司為例，主要為製造電腦及其週邊設備為主，生產項目以主機板、顯示卡、筆電、儲存裝置及伺服器等為主。在申請計畫之前，由於個案所負責的工作項目為流動產線的大型機台包材放料、刷料作業、檢驗及裝箱，從成品檢查至組裝出貨，皆需耗費體力將成品搬運至作業檯面，進行檢查及測試，對於中高齡勞工，長期彎腰且耗費體力工作對其身體負擔相當沉重，個案韋君在申請此專案前，其每日需搬運及檢驗65至70台成品，且每項成品重量最重達80公斤左右，個案必須仰賴其他同仁協助才能將成品抬至工作檯面，長期下來造成腰部及手部關節的疼痛及不適，亦導致工作效率降低，從而漸生離退念頭。公司為降低其體力上的負荷，減緩工作造成之身體不適，申請本府就業服務處「中高齡者職務再設計計畫」，在專業委員檢視其工作流程後，建議其可申請補助「油壓升降滾輪台車」，並透過工作流程的調整與機具的輔助下，韋君表示其負擔顯著減緩，過去時常彎腰造成的痠痛及勞力造成的疲勞感漸已舒緩，且提升工作效率，公司對此計畫提供的專業諮詢服務與補助也大大肯定。

本年度1月起開始受理計畫申請，預期將補助60家廠商，200餘位中高齡及高齡者可受惠，期盼更多企業亦能透過職務再設計，穩定中高齡及高齡勞工就業率，相關申請訊息可至桃園市政府就業服務處官網(http://oes.tycg.gov.tw/index.jsp)查詢或洽詢桃園就業中心及中壢就業中心。(桃園就業中心:03-3333005、中壢就業中心：03-4681106)。