國泰金控菁英育成計畫 培育全方位金融人才

（台灣商報新聞）國泰金控在今年度預計招募逾三百名新人，其中，國泰人壽及國泰產險的招募類別，以「數理精算」、「財務投資」、「管理企劃」、「保險法律」、「資訊管理」為主，將招募250位具國內外大學以上學歷人才。

而國泰世華銀行菁英儲備幹部(CMA)，則預計今年在國內外招募共35位具碩士學歷人才，除了在國內廣納優秀的年輕學子加入外，這次更開創「台資銀行於大陸地區招聘儲備幹部」的先例，期能紮根大中華地區金融市場，以充足大中華地區人才庫，與台商建立更深厚密切的關係，提供更優質、更完整的金融商品服務，青年才子在接受3年半完整且嚴謹的專業實務訓練後，未來接軌明日之星計劃，將成為國內外優秀的銀行領導者。同時，國泰世華銀行亦廣召優秀的金融專業人才加入總行管理企劃單位，以支援前線強大的作戰部隊，建構更完整的金融服務。

不只廣納畢業人才，國泰金控自2005年起，亦針對在學學生實施「國泰實習生計畫」(Cathay Internship Program；CIP)，主動深入校園預約優秀人才，也提供學子產學合一的暑期實習機會。

透過「專案式研究」及「部門實務運作」雙軌制實習模式，讓學子有機會與職場接軌，及早做好職涯規劃；而藉由社會公益活動的參與，學子們亦能從中體會企業社會責任的意義，實習表現優秀者除可申請「蔡萬霖先生紀念獎學金」外，亦可於畢業後優先任用為國泰的一員，CIP將於4月底開始招募，歡迎優秀在學學生踴躍報名。

國泰金控指出，國泰金控高度重視人才的培育，徵才系列活動歡迎積極創新、具備強烈事業發展企圖心，以及有志邁向國際的優秀金融服務人才把握機會，加入幸福的國泰家庭，藉由完善培育、集團輪調等歷練，強化職場競爭力，共同朝向「亞洲地區最佳金融機構」的目標邁進！