台新金控國際化 招募儲備人才
台新金控今年以國際化與區域化為發展主軸,積極展開海外布局拓點,並預計招募八百名內外勤人才,包括儲備理財專員、新鮮人計畫、法金ARM及證券營業員等職務。
其中,儲備幹部(MA)預計招募三十名,起薪新台幣六萬元,表現優異者,年薪百萬以上;台新金控總經理饒世湛表示,儲備菁英計畫經過十多年傳承,執行團隊經驗豐富,專案規劃完備,並由高階主管擔任導師(Mentor)及學長姐的提攜和經驗分享,已培育出上百位優秀人才。
饒世湛指出,新進的個人金融儲備幹部,第一年每季輪調不同的重要部門,之後再視個人能力及專業進行單位的分發,法人金融儲備幹部,前三個月就有密集的專業訓練和實習,先延展廣度,後續再加強專業深度,專案期滿就可申請海外歷練。
此外,台新金控推動「Early Win職場體驗計畫」,與各大專院校簽訂產學合作計畫,將招募兩百位實習學生提供在校生校外實習機會,協助青年釐清未來職涯方向、並提升就業自信心,並透過實習提升學生實務能力與就業力,培育金融基層人才。
饒世湛指出,因應國際化趨勢,除了積極的儲備海外人才之外,另外需要更多具有熟悉國際金融法規、風險控管、跨國思維的菁英人才,台新金控將在四至五月由一級主管領軍赴美徵才,進行海外MA說明會並安排面試,優先錄取具有海外生活經驗、英文流利者。歡迎對未來嚮往金融業發展方向的人才及社會新鮮人加入。
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