美寧公司輸出越勞，贏得台灣雇主信任

（台灣TB新聞網/記者劉志成）台灣對於外勞的需求，越南是輸入大宗國家，越南美寧國際投資股份有限公司，以專業的能力，用心的服務，贏得台灣雇主的讚譽與信任，喜愛雇用美寧公司訓練的越南勞工。越南美寧國際投資股份有限公司，是國營越南建築部直接投資成立的公司，歷經十多年的勞務輸出作業，已成為越南人力出口領域上的佼佼者。

至二Ｏ一四年底，美寧國際投資公司，已輸出一萬五千名工人到台灣，從事電子、成衣、機械、塑膠、電焊、CNC、車床、沖床、銑床、鑄造、護士、護理工、家傭、船員等工作。

美寧公司也輸出日本二千多名進修生、實習生，行業包括電子、鑄造、塑膠、焊接、機電等；自二ＯＯ二年至今，輸出營造工、機械製造工七千名工人，到中東與馬來西亞；二ＯＯ六年至今，已輸出家傭、建築工五百多名到澳門；從二ＯＯ五年起，已輸出營造工、汽車組裝工等將近一千名勞工，到斯羅瓦之亞及東歐國家。

美寧國際投資公司有多項特色，主管平均年資超過八年；一線員工平均年齡廿八歲，年輕活潑，敬業熱忱，重視團隊；百分之七十以上的職員具有雙語能力；各國設有駐外代表處，可隨時主動配合客戶管理勞工；越南國內全國設有招工代表處；客戶合作關係長久，有些十年以上；與越南全國多家高等院校、職業學校，保持密切配合關係，配合訓練並提供畢業後之合法工作機會；與越南地方政府機構進行業務配合，透過合法勞務輸出管道，處理當地失業人數的難題。

在勞工輸出前須接受教育訓練，美寧國際投資公司勞工訓練學校校長范秋賢表示，勞工教育的內容有：一、中文教育，以便勞工在台灣生活、工作，可以進行基本的會話。二、促進職業技術教育，為了提高勞動品質。三、輔導生活，大概了解台灣的生活文化，以後可以容易適應台灣每個地方。

為了防止輸出勞工逃跑，美寧國際投資公司提出了如下的對策：

在入境前，要求勞工簽訂押金合同，勞工需要提供五百至一千美金及房地紅本、個人ID、文憑，做為抵押，期滿歸還；要求勞工及父母簽訂擔保合同，根據越南勞動傷兵社會部規定，在台逃逸者，裁罰四千至五千美金，合同經律師及當地政府公證；人資部會調查勞工的家庭背景、道德品性，例如家庭富裕者，不良紀錄者，不予入境，減少逃逸；法務部對入境前勞工，做法令教育宣導，並告知逃跑後的權利喪失及遭遇到的後果，並提供在台勞工逃跑後實際發生的案例，做為教材，讓勞工瞭解逃跑後的嚴重性。

在入境後，提供翻譯服務，保持與仲介勞工的聯絡，一有問題可以馬上協助配合處理；保持與家屬及地方人士聯絡，進而對勞工精神上的鼓勵和慰問，讓勞工穩定無後憂；公司定期派高層配合台灣仲介，對在台勞工，進行精神鼓勵慰問贈送獎品等，讓勞工達到樂於工作；提供在台勞工逃跑後所發生的案例，如受傷殘廢死亡等實際資料，供勞工做為警惕，減少逃逸。